普朗醫療設備網訊 為進一步加強單位自身建設及干部隊伍建設，提高機關干部整體素質，激勵機關干部愛崗敬業、爭創一流，推動食品藥品監管工作再上新臺階，河南省開封市食品藥品監督管理局制定了《開封市醫療器械監管績效考核辦法(試行)》，對監管人員履行崗位職責、完成醫療器械監管工作目標任務情況進行考核評議。

該辦法一是明確了醫療器械分級管理原則。各縣(區)局負責轄區內醫療器械生產、流通、使用等環節的監管。市局負責指導、協調、督促、考核、評價各縣(區)局醫療器械監管工作情況。二是明確考核內容。考核履行崗位職責，完成年度工作目標、季度工作任務情況，包括完成任務質量、工作效率、解決復雜問題等。三是綜合加減分和一票否決。醫療器械監管工作有創新、效果明顯，在國家、省級以上媒體報道或在全省推廣的加分；由于質量問題被國家局、省局通報的扣分；轄區內發生重大醫療器械質量事故實施一票否決。四是推行“紅黑榜”公示。考核結果公開、透明、量化、排序，每季度通過“紅黑榜”形式公開排序，連續兩次最后的通報批評，分管領導誡勉談話。

該局還成立了績效考核工作領導小組，制定考核細則，按季度對工作人員進行考核，切實加強機關作風建設，提高醫療器械工作效能。